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企业单位人力资源知识培训考试题库附答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.根据《劳动合同法》，以下关于试用期的规定，正确的是（）。

A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月

B.无固定期限劳动合同试用期不得超过6个月

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同可约定1个月试用期

D.同一用人单位与同一劳动者最多可约定2次试用期

答案：B（解析：3个月以上不满1年的，试用期≤1个月；以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。）

2.企业进行人力资源需求预测时，以下不属于定量预测方法的是