公司奖惩管理制度.pdfVIP

第一条本公司员工的奖励分为“奖金”、“记大功”、“记功”、“嘉

奖”。

(一)员工下列情况之一者，可酌予“奖励”或“功大功”。

1.对主办业务重大革新，提出具体方案，经实行确成效者。

2.办理重要业务成绩特优或特殊功绩者。

3.适时消灭意外事件，或重大变故，使公司免遭严重损害者。

4.下，者。

5.对，或害公司事情，事、制者。

6.，特殊功效者。

()员工下列情况之一者，可予“记功”。

1.对主办业务重大或革具实效者。

2.行时务成者。

3.第(一)13员成务确者。

4.大成者。

()员工具下列情况之一者，可予“嘉奖”。

1.行优、、工、者。

2.方，使业务工成效者。

3.故或工使者。

4.行、、务，为体员工者。

5.，成绩者。

()对本公司或公的行为，具事实者，

奖励。

第条员工的奖励，嘉奖记功一，记功

记大功一。第条本公司员工的惩分为“免或”、“

”、“记大”、“记”、“”，分予惩。

(一)员工具下列情况之一者，予“或免”分。

1.，者。

2.公司务，公，故意损公者。

3.工者。

4.工或者。

5.主管的，行为者。

6.工时，外者。

7.者。

8.公司