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公共部门人力资源管理期末试卷及答案.docx

公共部门人力资源管理期末试卷及答案.docx

    公共部门人力资源管理期末试卷及答案

    一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）

    1.公共部门人力资源管理的首要目标是（）。

    A.提高工作效率

    B.实现公共利益

    C.降低行政成本

    D.提升员工满意度

    2.在公共部门人力资源管理中，被视为“人岗匹配”基础环节是（）。

    A.人力资源规划

    B.工作分析

    C.员工招聘

    D.绩效评估

    3.下列哪项不属于《中华人民共和国公务员法》规定的公务员职位类别？（）

    A.综合管理类

    B.专业技术类

    C.行政执法类

    D.工人技能类

    4.公共部门人力资源获取的主要渠道中，具有“血缘地缘”封闭性特征的是（）。

    A.校园招聘

    B

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