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2026年检察人员考核工作指引与考核指标及等次确定及结果运用理解

一、单选题（共10题，每题2分）

1.根据《2026年检察人员考核工作指引》，检察人员的考核周期为（）。

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

2.检察人员在考核中被评为“优秀”等次，至少需要满足哪些条件？（）

A.工作态度端正，无重大违法违纪行为

B.工作业绩突出，有显著贡献

C.业务能力较强，能够独立完成工作任务

D.以上都是

3.检察人员的考核结果分为几个等次？（）

A.三个（优秀、合格、不合格）

B.四个（优秀、良好、合格、不合格）

C.三个（优秀、良好、不合格）

D.四个（优秀、合格、基本合格、不合格）

4.《2026年检察人员考核工作指引》中，对检察人员的“业务能力”考核主要包括哪些内容？（）

A.法律知识掌握程度

B.案件办理能力

C.法律文书制作水平

D.以上都是

5.检察人员的考核结果如何应用于职务晋升？（）

A.优秀等次优先晋升

B.合格等次可晋升

C.不合格等次不得晋升

D.以上都是

6.检察人员的考核结果如何应用于绩效奖励？（）

A.优秀等次可获得额外奖励

B.合格等次可获得基础奖励

C.不合格等次无奖励

D.以上都是

7.检察人员的考核结果如何应用于培训调整？（）

A.优秀等次可