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2026年工伤职工停工留薪期及伤残待遇知识考核

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

要求：请选择最符合题意的选项。

1.根据《工伤保险条例》，停工留薪期一般不超过（）。

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.18个月

2.某建筑工人因工受伤，经鉴定为一级伤残，其一次性伤残补助金标准为（）。

A.27个月的本人工资

B.36个月的本人工资

C.45个月的本人工资

D.60个月的本人工资

3.停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇由（）。

A.用人单位全额支付

B.社会保险基金支付

C.用人单位和工伤保险基金共同支付

D.个人自行承担

4.某职工因工致残被鉴定为十级伤残，其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由（）。

A.用人单位全额支付

B.社会保险基金支付

C.用人单位和工伤保险基金各半支付

D.职工自行协商

5.停工留薪期结束后，如果工伤职工仍需治疗，其医疗费用由（）。

A.用人单位全额承担

B.工伤保险基金支付

C.个人自行承担

D.用人单位和工伤保险基金按比例分担

6.某机械操作工因工受伤，经鉴定为五级伤残，其保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。若用人单位拒不安排，则应按月支付其（）。

A.原工资的80%

B.原工资的90%

C.原工资的100%

D