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事业单位人员调配工作自查报告

根据《事业单位人事管理条例》及《XX省事业单位人员调配管理办法（试行）》相关要求，我单位于2023年9月15日至10月20日，对2021年1月至2023年8月期间人员调配工作开展全面自查，重点围绕调配程序合规性、编制使用情况、借调人员管理、手续完备性等方面，通过查阅文件资料、核对编制台账、访谈相关人员等方式进行深入核查，现将自查情况说明如下：

一、自查工作开展情况

本次自查由单位人事科牵头，联合办公室、财务科组成专项工作组，明确“全面覆盖、逐项核查、问题留痕”原则。核查范围涵盖本单位及下属3个二级事业单位，重点梳理2021年以来办理的调入、调出、内部调整及借调人员共计78人次（其中调入23人、调出19人、内部调整26人、借调10人）。工作组对照《事业单位人员调配审批表》《借调人员备案表》《编制使用核准单》等12类基础材料，逐一核对调配事由、审批流程、编制使用、工资关系转移等关键环节，同时调取2021年至今17次领导班子会议记录，核查调配事项集体研究情况，并与12名涉及调配的干部职工进行谈话，了解实际工作中的问题与建议。

二、主要工作成效

（一）程序执行基本规范。2021年以来所有调配事项均严格履行“个人申请/组织提议—用人部门审核—人事科初审—编制部门核准—领导班子集体研究—公示—上级主管部门审批—办理手续”流程。其中，调入人员均通过事业单位公开招聘或