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（新）医院感染知识培训制度(2篇）

第一篇

为规范医疗机构医院感染防控工作，强化全体从业人员感染防控意识，落实《医院感染管理办法》《医疗机构感染预防与控制基本制度》《国家卫生健康委关于进一步加强医疗机构感染预防与控制工作的通知》等法律法规与规范性文件要求，建立系统化、常态化、全覆盖的医院感染知识培训体系，保障医疗质量与医疗安全，特制定本制度。

一、组织管理体系

本制度实行三级组织管理架构，明确各级主体的培训责任，确保培训工作落地：

1.医院感染管理委员会：为全院医院感染知识培训工作的领导决策机构，主要职责包括审定全院年度医院感染知识培训计划与年度培训总结，协调解决培训工作中的人员、经费、场地等资源保障问题，监督培训计划的落地实施，将医院感染培训工作纳入全院医疗安全管理目标，每季度专题研究一次培训工作开展情况，根据全院感染防控形势调整培训工作重点。

2.医院感染管理科：为培训工作的具体组织实施部门，职责包括：根据国家规范要求结合本院实际制定年度培训计划，明确培训对象、培训内容、培训频次、考核要求；组织开展全院性集中培训，指导各科室开展科内培训，承担院内培训师资的培养与管理；负责全院人员培训档案的建立与管理，组织开展培训考核与效果评估，及时总结培训工作存在的问题并持续改进；对接上级卫生行政部门安排的感染培训任务，组织相关人员参加外部培训，督促外部参训人员完成院内知识传导。

3.科