支持有条件的医疗卫生机构开展医养结合服务风险防控.docx

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支持有条件的医疗卫生机构开展医养结合服务风险防控

引言

医养结合服务的核心在于人才，因此必须高度重视专业人才培养与引进。应支持医疗卫生机构与养老服务机构深度合作，建立医养结合人才培养基地，开展针对老年医学、康复护理、心理疏导、老年社会工作者等领域的专项技能培训与认证。优化职称评审、薪酬分配、绩效考核等管理制度，建立与服务质量、患者满意度、护理难度等指标挂钩的激励机制，提升医务人员的职业荣誉感与责任心。在招聘环节，应放宽学历与年龄限制，注重选拔具有临床经验、责任心强且具备跨学科协作能力的复合型人才，并建立灵活灵活的用工机制和合理的社保缴纳政策，确保医疗机构能够稳定地招引并留住高素质专业