《大研安缦酒店员工薪酬管理问题及应对建议研究》7000字.docxVIP

大研安缦酒店员工薪酬管理问题及应对建议研究

摘要

薪酬管理是企业和员工最关心、最敏感的人力资源管理活动，对于充分调动员工的工作积极性有着非常重要的作用。薪酬管理很大程度上决定着人力资源的工作的效率和合理的配置，并且是企业稳定发展的必要手段之一。本文以大雁阿曼酒店为研究对象，采用案例研究法、文献研究法等方法，围绕员工薪酬管理这一主题展开研究。在查阅薪酬管理相关的资料文献后进行梳理，并且对大研安缦酒店的薪酬管理现状进行了调查分析。怎样才能效地开发和利用人力资源，合理的使用薪酬制度，激发员工的潜能，并且吸引和留住人才，已经成为了每个企业必须完成的重要课题。结合大研安缦酒店的背景和行业现状，分析和解决大研安缦酒店薪酬管理过程中存在的问题。

关键词：薪酬管理；人才；酒店；薪酬制度

目录

TOC\o1-3\h\z\u摘要 3

Abstract 4

一、绪论 6

（一）研究背景 6

（二）研究意义 6

（三）研究方法 7

二、相关概念及理论基础 7

（一）薪酬与薪酬管理的概念和内容 7

1.薪酬 7

2.薪酬管理 8

三、对大研安缦酒店薪酬管理现状分析 8

（一）酒店概况 8

1.大安缦酒店简介 8

2.安缦酒店组织结构 9

（二）大研安缦酒店薪酬管理现状 9

1.大研安缦酒店现有的薪