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小学教师绩效考核工作实施方案

小学教师绩效考核工作实施方案应以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，依据《深化新时代教育评价改革总体方案》《中小学教师职业道德规范》及省市教育行政部门关于教师考核评价的相关要求，坚持以促进教师专业发展为核心，以提升教育教学质量为目标，构建科学、公平、可操作的考核体系，充分调动教师工作积极性、主动性和创造性，推动学校教育事业优质均衡发展。

一、基本原则

（一）导向性原则

以立德树人为根本导向，将学生德智体美劳全面发展作为考核核心指标，引导教师践行“四有”好老师标准，落实“为党育人、为国育才”使命。考核内容突出教育教学实