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辅导员绩效考核细则(试行)

为进一步加强辅导员队伍专业化、职业化建设，科学评价辅导员工作实绩，充分调动辅导员工作的积极性、主动性和创造性，根据教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（教育部令第43号）、《关于加强和改进新时代高校辅导员队伍建设的意见》及学校人事管理、学生工作相关制度要求，结合我校实际，制定本细则。本细则适用于全校在岗专职辅导员，兼职辅导员考核参照本细则核心条款按实际工作量调整权重后执行。

一、考核基本原则

1.客观公正原则：考核全过程公开透明，所有量化指标数据全部来源于学工部、教务处、团委、后勤保障处、各二级学院等官方统计台账，杜绝主观臆断和人情打分，考核结果可追溯、可复核。