职场培训成效回顾与提升策略.pptVIP

培训工作小结;一、基本情况

二、主要工作;（一）全员参加：

全校120多位专任教师，除少多年纪较大教师和病假者外，其余教师全部参加了此次整合培训项目，提升全校教师的专业化发展水平。;（二）培训学情：

创建了10个学校教研组，还有5位区域学科协作组长，参训率和研修率都已达成100%。到18日18时，全校102位参训教师研修成绩达成60分或以上的有55人，占53.9%，学员人均分62.18分，组长人均分33.6分。学员人均登录次数12.7次，看课时长875分钟，参加活动数8.8次。日志总数1248篇，资源总数2344个，其它资源1982个。但是分项研修成果及点评数以及组长某些统计数据还比较小。;（三）排行体现：

在省网络研修培训平台公布的各项影响力指数排行榜中，我校基本都居前列。尤其是有赵汉阳、王宇刚等体现优秀的少数教师和教研组，对我校综合影响力作出了突出贡献，得到区级表彰。;（一） 统一思想、健全机构;管理清楚：

为此次培训成立了领导小组，统一思想，明确分工，密切配合，层层落实。由校长和教科处主任组织领导并跟踪管理，详细的平台管理与指导等其它由教科专干负责。各级组长也要各尽其职责。;制度推动：

学校制定详细的研修培训计划和相关制度，让老师们明确培训的指导思想、培训项目、培训形式和培训要求，已经组织了几次各种形式的研讨学习活动。;反馈制度：

每个学习阶段，学校都对全部教研组和教师个人的