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核算员绩效考核细则（试行）

本细则适用于公司所有在职财务核算岗员工，涵盖应付核算、应收核算、成本核算、费用核算、资产核算、总账核算各细分岗位，试用期员工、待转岗员工不参与本细则考核，按公司试用期管理、转岗考察相关规定执行。本细则制定目的为规范核算工作全流程管理，量化核算工作质量与效率，明确工作价值导向，激励核算人员持续提升专业能力与岗位胜任度，公平公正衡量核算人员工作贡献，为薪酬调整、职级升降、评优评先、岗位调整提供可追溯的客观依据。

本细则执行遵循四项核心原则：一是公开透明原则，考核标准、考核流程、指标权重、评分规则于每年年初向所有被考核人公示，考核过程所有数据留存归档可追溯，考核结果全员公