工程部绩效考核细则.docx

工程部绩效考核细则

本细则适用于公司全体工程部在岗员工，包括工程部管理岗（经理、副经理、项目主管）、技术岗（各专业技术员、造价工程师、BIM工程师、项目技术负责人）、现场作业岗（施工员、安全员、资料员、材料员、质量员）、运维服务岗（维保技术员、售后技术支持），试用期员工、临聘员工、借调员工参照本细则执行，具体考核标准可根据实际用工协议做对应调整。

考核遵循四项核心原则，一是客观公正原则，所有考核指标全部量化可追溯，避免主观臆断，考核过程全程留痕，结果公开公示，接受全体员工监督；二是结果导向与过程管控相结合原则，既考核最终工作成果的质量、效率、效益，也考核工作过程中的合规性、协作性，避免短视行为