医院护理部目标任务书.xlsVIP

Sheet3

Sheet2

Sheet1

护理部20**年目标任务指标

得分：

指标名称

指标要求

分值

得分

考核方法

考核部门

维度一：综合管理

二级指标（一）行政效能

严格按照《护士条例》规定实施护理管理工作。

严格按照《护士条例》规定实施护理管理工作。制定健全的护理工作制度、岗位职责、岗位绩效、护理常规、操作规程等，并保证实施。

缺陷1次扣0.5分

目标办

护理考核体系

有护理质量考核标准、考核办法和持续改进方案。有基础护理、专科护理质量评价标准，并建立可追溯机制；定期与不定期对护理质量标准进行效果评价；按照《病历书写基本规范（试行）》书写护理文件，定期质量评价；有重点护理环节的管理、应急预案与处理程序。

有明确的护士管理规定，有护士的岗位职责、技术能力要求和工作标准。

对各级各类护士的资质、各岗位的技术能力有明确要求。

对各护理单元护士的配置有明确的原则与标准，确保护理质量与患者安全。

有紧急状态下对护理人力资源调配的预案。

制定并实施各级各类护士的在职培训计划。

二级指标（二）党建工作和行风建设

党建工作责任制落实

落实党建工作责任制，规范开展组织生活，建立并落实“谁主管、谁负责、谁普法”的制度，严格依法决策、依法管理、依法服务。履行党风廉政建设“两个责任”，制定责任清单，推进廉洁风险防控体系建设。抓好思想政治建设、队伍建设、基层党组织建设和群团建设等工作。

缺陷1次减