医院科教科目标任务书.xlsVIP

Sheet3

Sheet2

Sheet1

科教科20**年目标任务指标

得分：

指标名称

指标要求

分值

得分

考核方法

考核部门

维度一：综合管理

二级指标（一）行政效能

科研工作

健全科研管理组织体系，制订科研管理工作规范，对临床科研工作实施有效的指导、扶持与促进，科研资料保存完整，档案管理与使用规范.做好全院科研项目申报组织工作，申报数量增幅不低于30%

缺陷1次扣0.5分；科研申报数量增幅低于30%扣1分。

目标办

继教工作

严格按照《四川省继续教育学分管理办法》及绵阳市继续教育委员会继续教育管理办法，完善专业技术人员继续教育计划、实施、登记及考核。

缺陷1次扣0.5分

三基工作

严格“三基”训练的管理，建立“三基“训练档案

各级继续教育项目

组织申请并举办国家级或省级或市级继续教育

规培工作

健全住培管理组织体系，持续改进住培管理办法及考核办法，对临床住培带教工作实施有效的督导与促进；完成年度专业课及专业基础课授课；完成科室考核，学员轮转安排及月度、年度考核工作;

实习进修工作

健全实习进修管理规范，检查督导带教工作，按大纲要求安排实习生轮转，做好实习进修结束考核工作。

大学教学工作

蒲辅周班教学工作：严格按照成都中医药大学教务处及临床医学院要求做好各项工作。成人教育：严格执行成都中医药大学继续教育学院相关文件，进行招生宣传、教材订购、各专业面授课程安排、考核等。

二级指