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2026年公安机关警务辅助人员奖惩管理办法

第一章总则

第一条为深入贯彻落实新时代法治建设要求，进一步加强和规范公安机关警务辅助人员（以下简称“辅警”）队伍管理，完善激励约束机制，建设一支政治过硬、管理规范、纪律严明、业务精湛的辅警队伍，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《公安机关警务辅助人员管理条例》等有关法律法规，结合公安机关工作实际，制定本办法。

第二条本办法所称警务辅助人员，是指经依法招聘并由公安机关管理使用，履行本办法规定的辅助性警务职责，由财政部门保障经费，不属于人民警察身份的人员。辅警应当在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展辅助工作。

第三条辅警奖惩管理坚持以下原则：

（一）党管干部、政治建警原则。坚持把政治标准放在首位，确保辅警队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。

（二）依法依规、客观公正原则。奖惩依据必须充分，程序必须合法，结果应当公开、公平、公正，接受监督。

（三）精神激励与物质奖励相结合、以精神激励为主原则。注重发挥表彰奖励的导向作用，增强辅警的职业荣誉感、归属感和自豪感。

（四）教育与惩戒相结合、宽严相济原则。坚持严管厚爱并重，既要严格约束违规行为，又要保障辅警合法权益，激励担当作为。

（五）分级管理、权责清晰原则。明确各级公安机关在辅警奖惩工作中的职责权限，实行分级审批、分类管理。

第四条本办法适用于各级公安机关面向社会公