(共40页PPT)职业生涯规划之职业规划中的决策.ppt

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制定目标的SMART方法有时限有价值有挑战可度量具体的目标SPECIFIC:具体的,明确的。不能含糊不清的。MEASURABLE:可以量化的,能度量的ACHIEVEABLECHALLENGING:可达到但必须有一定挑战。REWARDING:目标需有一定意义,相关及有价值的TIME-BOUNDED:有明确时间限制的。制定目标的SMART方法SPECIFIC:具体的,明确的。不能含糊不清的。MEASURABLE:可以量化的,能度量的ACHIEVEABLECHALLENGING:可达到但必须有一定挑战。REWARDING:目标需有一定意

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