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保密管理制度

文件编号：?DS-HR-REG-048

版本号：?A/0

生效日期：?2023年2月15日

文件属性：?三阶文件

编制

日期

审核

日期

批准

日期

（编制人）

2023年2月13日

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/

（批准人）

2023年2月15日

修订记录：

版本

修改内容

生效日期

A/0

首次发行

2023.02.15

1.目的

为保守公司秘密，维护公司合法权益，防止信息泄露造成损失，结合公司实际，制定本制度。

2.适用范围

适用于公司全体在职员工，以及与公司签订保密协议并在保密期内的离职人员。

3.定义

公司秘密：指关系公司权利和利益，依照特定程序确定，在一定时间内仅限一定范围人员知悉的事项。

4.职责

4.1人事部（归口管理部门）

负责全公司涉密资料的集中管理、统一收发；

监督各类办公及存储设备的使用情况；

定期或不定期组织保密检查，发现问题及时通报。

4.2公司全体员工

均为保密制度的执行人与监督人；

有权制止并举报发现的泄密行为或个人。

5.工作内容

5.1公司秘密范围

包括但不限于以下内容：

公司经营发展战略、经营规划、重大决策；

被界定为保密文件的合同、协议、意向书、招投标书、项目立项书、报告、重要会议记录等；

财务预算、决算报告、各类财务报表、统计报表、未公开的财务情况、银行账户信息；

销售订单、客户资料、发货记录、市场反馈信息、售后服务信息；

技术资料、