2025夏季安徽蚌埠市东方人力资源有限公司劳务派遣人员招聘及蚌埠市龙子湖区产业发展有限公司招聘工作人员拟录用人员（第一批次）笔试历年常考点试题专练附带答案详解.docxVIP

2025夏季安徽蚌埠市东方人力资源有限公司劳务派遣人员招聘及蚌埠市龙子湖区产业发展有限公司招聘工作人员拟录用人员（第一批次）笔试历年常考点试题专练附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据劳动合同法，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或约定工资的（）。

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

2、以下哪项属于劳务派遣单位的法定义务？

A.直接支付劳动者加班费

B.为劳动者缴纳社会保险费

C.承担用工单位的安全责任

D.制定用工单位规章制度

3、公文写作中，适用于向上级机关请求指示或批准的文种是（）。

A.报告

B.请示

C.通知

D.通报

4、下列选项中，属于我国社会保障体系核心组成部分的是（）。

A.商业保险

B.慈善捐赠

C.工伤保险

D.银行储蓄

5、若某产业政策提出“推动先进制造业与现代服务业深度融合”，其主要目标是（）。

A.降低制造业税收负担

B.提升产业链供应链韧性

C.扩大传统产业规模

D.减少服务业就业比重

6、某题干逻辑推理：所有A都是B，部分B是C。由此可推知（）。

A.所有A都是C

B.部分C是A

C.所有B都是A

D.可能存在A是C

7、根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.6个月

B.