2025安徽淮南寿县寿州人力资源管理有限公司招聘考试（笔试）考试历年参考题附答案详解_可搜索.pdfVIP

考试历年参考颜时答案详解

-一、光华贝(是100)职

1

根据《劳动法》规定,劳动者在试用期的工货标准不得低于当地最低工货标准的白分之

几?

【选项】

A.60%

B.70%

C,80%

D.90%

【参考答案】C

【解材】根据《劳动法象第三十三条,劳动者在试用期的工资不得低于当地最低工资

准的80%。易混滑点在子分考生误认为试用期工资与正式工资相同,或参考其他行4

规定,但法律明确规定了80%的下限

2

以下是招聘流程的五个步骤,请按合理顺序排列

(1)公告发布(2)简历施选(3)南试安排(4)背量调查(5)录用通年

【选项】

A.(13②(4)5

B,(1)(2)(4)(3)(5

C.(1)2)34)5

D.(1②)3)(5)(4

【参考答案】C

子普章调查应置子面试之后,而录用通知高在调查完成后进行,排除选项D中顺序项侄

的情况。

3

5G技术相较于4G技术的主要优势不包括以下那项?

【选项】

A.数据传输速率更高

B.网络延迟更低

C.支持更多设备连接

D.信号覆盖范围更广

【参考含案】D

号覆盖范围受基站密度影响,与5G技术无直