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交通安全招考制度

第一章总则

第一条为进一步规范交通安全管理队伍的建设工作，完善人才选拔机制，确保录用人员的政治素质、业务能力、心理素质及身体条件符合交通安全管理工作的实际需求，根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国人民警察法》及相关配套法规，结合交通安全管理工作的高风险、高强度、高技术含量特点，特制定本招考制度。

第二条本制度适用于各级交通安全管理机构面向社会公开招录交通管理执法类岗位、交通工程技术类岗位及交通安全综合管理类岗位的工作人员。招考工作坚持“党管干部、德才兼备、以德为先”的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，确立凡进必考的严明入口机制。

第三条招考工作的核心目标是选拔具备坚定政治立场、深厚法律素养、精湛专业技能及强健体魄的复合型人才。重点考察考生在复杂交通环境下的应急处置能力、规范执法能力以及群众工作能力，确保新录用人员能够迅速适应交通指挥、事故处理、车辆管理及路面巡查等一线实战要求。

第四条招考工作应当接受纪检监察部门、社会公众及新闻媒体的全程监督。严禁弄虚作假、徇私舞弊、违规操作，确保招考工作的严肃性、公正性与透明度。对违反招考纪律的行为，将依法依规追究相关责任人的法律责任及行政责任。

第二章组织机构与职责分工

第五条成立交通安全招考工作领导小组，作为招考工作的最高决策与执行机构。领导小组由单位主要领导任组长，分管政工、纪检、业