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员工排班表与交接班记录表

合理排班，顺畅交接

一、排班原则

1.保证营业：根据客流规律合理安排人员，确保高峰时段人手充足

2.公平合理：兼顾员工需求，公平排班，避免长期不合理安排

3.劳逸结合：保证员工休息时间，避免过度疲劳

4.灵活调整：根据实际情况灵活调整排班，应对突发情况

5.提前公布：排班表提前公布，方便员工安排个人事务

二、排班说明

?排班周期：每周/每月排一次

?排班发布：每周五/每月底发布下周/下月排班表

?换班申请：员工需要换班的，需提前申请，经店长同意后方可

?加班审批：因工作需要加班的，需提前申请，经店长批准

三、周排班表

姓名

周一

周二

周三

周四

周五

周六

周日

备注

店长

员工A

员工B

员工C

员工D

班次说明：

?早班：【时间】

?中班：【时间】

?晚班：【时间】

?通班：【时间】

?休：休息

四、月排班表

姓名

1日

2日

3日

...

29日

30日

31日

天数统计

店长

员工A

员工B

员工C

员工D

五、交接班制度

1.交接班时间：【交接班时间，如14:00-14:30】

2.交接班人员：交班人和接班人必须当面交接

3.交接内容：钱款、货品、设备、工作事项、顾客问题等

4.交接要求：交接清楚、双方确认、签字认可

5.责任划分：交接前的问题由交班人负责，交接后的问题由接班人负责

六、交接班记录表

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