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交通安全奖励制度

第一章总则

第一条目的与依据

为切实加强公司交通安全管理，贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，建立健全交通安全激励机制，充分调动全体员工及驾驶人员的主动性、积极性和责任感，有效预防和减少道路交通事故，保障员工生命财产安全及公司生产经营活动的顺利进行，依据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关行业安全法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司全体在职员工（含正式工、合同工、实习生及劳务派遣人员）、公司所属各类机动车辆（包括公务车、生产作业车、通勤车及员工私家车在公司业务期间的使用）的管理，以及所有参与公司交通运输活动的驾驶人员。

第三条奖励原则

（一）精神奖励与物质奖励相结合的原则：注重对安全行为的肯定与荣誉表彰，同时给予实质性的经济奖励，以体现激励的价值。

（二）公开、公平、公正的原则：奖励评选过程透明，标准统一，数据真实，接受全体员工监督。

（三）突出重点与全面覆盖相结合的原则：重点奖励在长期安全行车、隐患排查、应急处理及安全管理创新方面做出突出贡献的个人和集体，同时鼓励全员参与交通安全建设。

（四）正向引导与持续改进的原则：通过奖励机制引导员工养成良好的驾驶习惯和安全意识，促进公司交通安全管理水平的持续提升。

第四条奖励资金来源

公司设立专项交通安全奖励基金，纳入年度安全生产费用预算，专款专用，确保奖