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2026年劳务用工实名制落地自查报告

一、自查工作总体开展情况

本次自查严格依据《建筑工人实名制管理办法（试行）》《工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法》及2025年住建部、人社部联合印发的《劳务用工实名制管理升级实施方案》要求，以项目为单位覆盖公司所有在建、竣工未满3个月的27个工程项目，涉及房屋建筑、市政交通、水利水电3类业态，总建筑面积187.2万平方米，合同总造价92.6亿元。

自查工作由公司劳资管理部牵头，联合工程部、财务部、法务部、各项目劳资专管员组成12人专项检查组，采用“系统数据核验+现场台账比对+工人访谈核实”三维核查方式，累计核验实名制系统数据12479条，现场核查工人身份信息、考勤记录、工资发放凭证等纸质台账19类共3726份，访谈一线工人213名，覆盖架子工、钢筋工、水电工等12个工种，对实名制管理的人员信息采集、考勤管理、工资发放、权益保障4个核心环节进行全流程校验，累计发现问题21项，当场完成整改12项，限期整改9项，整体合规率91.2%。

二、实名制落地核心指标完成情况

（一）人员信息采集管理

截至2026年6月30日，所有在建项目共录入劳务人员10237名，其中建筑工人9412名、项目管理人员825名，人员信息采集覆盖率100%。所有采集信息均包含身份证号、户籍地址、联系方式、劳动合同编号、工种技能等级、安全教育培训记录6类必填字段，其中892