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灵活用工合同话语的法律模糊化与劳动者权益的语言学保护

摘要

本研究从法律语言学视角出发，系统考察灵活用工合同中情态结构与名物化现象的模糊化特征，揭示合同话语模糊性对劳动者权益产生的语用消解效应，并探索条款修正的语言学路径。

研究遵循“问题提出—机制解析—理论建构—对策设计”的递进逻辑。第一章在零工经济扩张与合同话语失范的双重背景下，提出法律语言学介入的必要性。第二章梳理国内外法律语言学与劳动法交叉研究的演进脉络，指出现有研究对合同微观语言结构关注不足。第三章界定情态模糊化、名物化遮蔽等核心概念，并构建系统功能语言学与语用学的融合分析框架。第四章深入剖析合同条款中情态动词的低度承诺化与名物化对责任主体的删除效应，揭示其如何在表层合法性的掩护下实现劳动者权益的实质悬置。第五章阐释模糊化机制从文本层面到认知层面再到司法层面的传导链条，建立“话语模糊—权利消解”的理论模型。第六章在批判性话语分析基础上，提出“语言透明度原则”导向的条款修正框架，完成从批判到建构的理论跃迁。第七章与第八章总结研究结论，反思局限并展望未来方向。

本研究认为，灵活用工合同的法律模糊化本质上是一种通过语言策略实现的权益规避行为。法律语言学保护不应仅停留于事后解释，而应前置到合同设计的规范层面，通过语言学的精准介入实现劳动者权益的前端保障。

关键词：灵活用工合同；情态模糊化；名物化；法律语言学；劳动