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廉政风险排查防控方案

一、工作目标

以精准识别、有效防控、动态管理为核心，全面梳理本单位权力运行各环节的廉政风险隐患，建立覆盖所有岗位、所有业务流程的廉政风险防控体系，实现风险清单覆盖率100%、重点岗位风险识别准确率不低于95%、防控措施落地率不低于98%、年度廉政案件零发生、管理服务对象廉政满意度不低于96%的工作目标，从源头上预防和减少腐败行为发生，推动党风廉政建设工作常态化、精细化、规范化。

二、排查范围及责任主体

（一）排查范围

覆盖本单位全体在编在岗人员、劳务派遣人员、借调人员，全口径覆盖行政许可、行政处罚、行政强制、行政给付、行政检查等行政执法类业务，项目立项、招投标、施工监管、竣工验收、资金拨付等项目管理类业务，预算编制、经费支出、物资采购、资产管理等财务管理类业务，干部招录、人事任免、职称评定、评优评先、轮岗交流等人事管理类业务，以及公务接待、公车使用、会议培训、差旅报销等日常运维类业务，确保无死角、无盲区。

（二）责任主体

党组承担廉政风险排查防控工作主体责任，党组书记为第一责任人，负责整体统筹部署、审核风险清单、督办重大风险处置；派驻纪检监察组承担监督责任，负责监督排查防控全流程、核查问题线索、问责追责；各科室负责人为本科室排查防控工作直接责任人，负责组织本科室人员开展自查、梳理科室共性风险、落实本科室防控措施；全体在岗人员为个人岗位风险防控第一责任人，负责排