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廉政文化建设实施方案

一、总体要求

（一）指导思想。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大关于全面从严治党的战略部署，落实二十届中央纪委历次全会关于加强新时代廉洁文化建设的工作要求，将廉政文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程，以“崇廉、尚廉、守廉、践廉”为核心导向，突出教育引领、阵地支撑、制度保障、融合渗透，全面提升廉政文化的感染力、渗透力、约束力，为单位各项工作高质量发展提供坚强的纪律作风保障。

（二）工作目标。按照“一年打基础、两年全覆盖、三年创品牌”的时序推进，具体量化目标为：2024年底前，完成本级及下属单位核心廉政文化阵地搭建，人事、财务、采购、项目审批、行政执法等重点岗位人员廉政培训覆盖率100%，干部职工廉政教育参与率不低于90%；2025年底前，实现廉政文化进机关、进科室、进下属单位、进干部家庭“四进”全覆盖，干部职工廉政知识考核合格率达98%以上，服务对象对本单位廉政建设满意度较2023年基准年提升10个百分点；2026年底前，形成特色鲜明、务实管用、可复制推广的廉政文化建设模式，涉廉信访举报量较基准年下降20%以上，干部职工违纪违法案件发生率降至0.5%以下，成功创建市级以上廉政文化建设示范单位。

（三）基本原则。坚持政治引领，把政治要求贯穿廉政文化建设全过程各环节，始终保持正确政治方向；坚持问题导向，聚焦本单位廉政风