经管营销你的引导很重要入职引导人培训课程.pptx

2026/6/251破冰游戏每人在一张10*10厘米的卡片上用精体写上自己喜欢他人叫的名字（不一定要真名）和最想说的一句话，可以是性格特点方面。

2026/6/252课程介绍：

一、?新进员工的感受与期望二、?新进员工面临的问题三、让新进员工满意四、指导原则，你的作用

2026/6/253课程目的：l了解人才的归属感、主人感，及新员工的依赖性l??分析新进员工的心理需求和变化l更全面、专业的做好入职引导工作使新员工能迅速的融入到企业文化中，与企业共同发展。

2026/6/254一、?新进员工的感受与期望1、??新员工选择企业是需要勇气的

2、?让员工有宾至如归的感受

3、?你的引导很重要

4、小结

2026/6/2551、新员工选择企业是需要勇气的

当新进员工最初接触企业，到他成为企业一员的过程中会做出多少次决策，做出多少次徘徊，付出多大的勇气。

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新员工选择企业是需要勇气的由一个人谈谈他求职的经历讨论：

2026/6/2572、让员工有宾至如归的感受引导人的态度决定了新进员工对公司的感受与接受程度。新进员工加入公司的第一次亲密接触就是入职引导人。提示想想你入职时的感受

2026/6/258让员工有宾至如归的感