资产管理公司员工行为规范管理制度.docx

资产管理公司员工行为规范管理制度

一、总则

1.1制定目的

为全面规范公司全体员工在岗履职、职业操守、日常言行、办公秩序及对外执业行为，适配资产管理行业合规管控严格、职业信用要求高、对外形象严谨、涉密属性较强的行业特性，解决员工日常履职行为不规范、职业礼仪缺失、办公秩序混乱、合规意识薄弱、对外执业言行随意等实操管理问题。通过统一全员职业行为标准、明确岗位行为红线、固化日常管控流程、建立分级监督考核机制，引导员工树立合规执业、严谨履职、文明从业的职业理念，规范内部办公行为与对外业务行为，防范因个人行为失范引发的合规风险、舆情风险及企业声誉风险，夯实公司内部管理基础，塑造标准化、专业化的企业职业