资产管理公司员工技能提升管理制度.docx

资产管理公司员工技能提升管理制度

1总则

1.1制定目的

为系统性规范公司员工职业技能提升、专业能力培养、岗位素养迭代的全流程管理工作，适配资产管理行业政策更新快、合规标准严、专业门槛高、业务模式持续迭代的行业特性。通过建立标准化、常态化、分层化的员工技能提升体系，明确各部门技能培养权责、岗位提升标准、培训实施流程及考核落地机制，解决员工专业能力固化、岗位技能滞后、合规素养不足、业务适配度偏低等实操问题。持续夯实公司业务运营、风险管控、客户服务、行政运营各条线人才专业能力，搭建适配资管行业发展的人才梯队，保障公司业务合规稳健、高质量发展，结合公司人才培养实际情况，特制定本制度。

1.2制