医院院长能力提升培训方案.docx

医院院长能力提升培训方案

一、培训目标

本方案聚焦公立医院高质量发展核心要求，通过系统化、分模块的精准培训，实现3项核心目标：一是政策落地能力提升，确保100%参训院长能够熟练掌握《关于推动公立医院高质量发展的意见》《公立医院绩效考核操作手册（2023版）》等核心政策要求，年度内所在医院绩效考核排名较上一年提升≥5%，国考CMI值平均提升≥0.1；二是运营管理效能升级，参训院长掌握DRG/DIP付费下的成本管控方法，推动所在医院医疗服务收入占比提升≥3个百分点，门诊、住院次均费用增幅控制在5%以内，人员支出占比提升至45%以上；三是风险防控体系完善，100%参训院长掌握医疗纠纷处置、舆情应对、