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医院行风建设目标责任书

为深入贯彻落实《加强医疗卫生行风建设“九不准”》《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》及国家卫生健康委、省、市卫生健康行政部门关于行风建设的工作部署，进一步强化全院工作人员廉洁从业意识，规范医疗服务行为，维护患者合法权益，构建和谐医患关系，推动医院高质量发展，结合医院实际，特签订本责任书。

一、责任主体

本责任书责任范围覆盖医院全体工作人员，包括在编职工、合同制职工、劳务派遣人员、进修实习人员、外包服务人员及第三方合作机构派驻人员。各科室主任、护士长为科室行风建设第一责任人，对本科室行风建设工作负总责；各职能部门负责人为部门行风建设第一责任人，对职责范围内的行风建设及监管工作负直接责任；医院党政主要负责人为全院行风建设第一责任人，对全院行风建设工作负全面领导责任。

二、责任目标

（一）总体目标

全年实现行风建设“零重大负面舆情、零严重行风违纪、零责任性医疗服务投诉、零商业贿赂案件”，患者综合满意度≥95%，职工对行风建设工作认可度≥90%，行风建设年度考核优秀率≥85%，各项行风监管指标符合国家及行业规范要求，医院行风建设工作在同级医疗机构考核中排名前列。

（二）具体量化指标

1.廉洁教育覆盖率100%，全年组织全员行风专题培训不少于4次，重点岗位（医务、药学、设备、采购、财务、基建）人员专项培训不少于6次，培训考核合格率≥98%；

2.不合理用药、不合理