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医院节假日突发公共卫生事件应急处置岗位职责.docx

医院节假日突发公共卫生事件应急处置岗位职责

本岗位职责适用于医院法定节假日、双休日、调休假期期间突发公共卫生事件（含重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、食物中毒/食源性疾病暴发、急性职业中毒、医源性感染暴发、大规模意外伤害相关公共卫生事件等）的应急处置全流程，明确各层级、各岗位权责，确保响应及时、处置规范，具体职责如下：

一、应急指挥层

（一）应急总指挥（节假日带班院领导）岗位职责

1.全面统筹节假日突发公共卫生事件应急处置工作，落实《国家突发公共卫生事件应急预案》《医疗机构突发公共事件应急处置规范》要求，对事件分级判定、响应启动、资源调配、对外联络等重大事项拥有最终决策权。

2.接到突发公共卫生事件报告后，10分钟内抵达医院应急指挥点，30分钟内完成事件初步研判，对应对方案作出整体部署；超出医院处置能力的事件，1小时内向上级卫生健康行政部门提出支援申请。

3.负责启动节假日应急备勤人员召回程序，明确召回范围、到岗时限，监督各工作组、各岗位人员履职到位，对处置过程中的跨部门、跨科室争议进行裁决，协调解决重大问题。

4.负责对接属地党委政府、卫健委、疾控中心、120急救指挥中心等外部单位，授权发布官方信息，落实上级部门的处置指令，协调外部资源支援医院应急工作。

5.事件处置进入平稳阶段后，负责组织研判响应降级或终止的时机，批准终止应急响应，安排后续收尾工作。