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医院行风建设制度

第一章总则

第一条为进一步规范全院医务人员执业行为，强化医德医风建设，构建和谐医患关系，维护公立医院公益性，根据《中华人民共和国医师法》《医疗机构从业人员行为规范》《加强医疗卫生行风建设“九项准则”》《医疗保障基金使用监督管理条例》等法律法规及政策要求，结合我院实际，制定本制度。

第二条本制度适用于全院所有在职职工、劳务派遣人员、进修实习人员、外包服务人员及其他在院从事医疗相关活动的人员。

第三条行风建设坚持“党政同责、一岗双责”，坚持教育引导、制度约束、监督考核、惩戒问责相结合的原则，将行风要求融入医疗服务全流程、医院管理各环节，实现行风建设与业务工作同部署、同落实、同考核、同奖惩。

第四条到2025年末，实现全院行风问题投诉量较2023年下降30%，患者满意度达到95%以上，职工行风考核合格率100%，医保基金违规支出发生率控制在0.1%以下，无重大行风违纪违法案件发生。

第二章组织架构与职责

第五条成立医院行风建设工作领导小组，由党委书记、院长任双组长，分管纪检、医疗、行政的副院长任副组长，各职能科室、临床医技科室负责人为成员，统筹负责全院行风建设的规划制定、工作部署、问题处置、考核问责等工作。领导小组下设行风建设办公室（以下简称行风办），挂靠纪检监察室，配备3名专职工作人员，承担日常工作。

第六条各科室设立行风建设联络员，由科室副主任或护士