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医院社区护理工作制度

第一章总则

第一条为规范医院所属社区护理服务行为，保障社区居民护理服务安全与质量，构建“预防-医疗-康复-护理-长期照护-健康教育”六位一体的连续性护理服务体系，依据《中华人民共和国护士条例》《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》《国家基本公共卫生服务规范（第三版）》及《社区护理服务指南》相关要求，结合医院实际运营情况制定本制度。

第二条本制度适用于医院下属所有社区卫生服务中心、社区卫生服务站、居家护理服务站的注册护士、护理辅助人员、护理管理人员，以及参与社区护理服务的医师、康复治疗师、公共卫生医师等跨专业协作人员。

第三条社区护理工作核心目标：到2025年，覆盖服务辖区内95%以上常住居民，重点人群（65岁以上老年人、0-6岁儿童、孕产妇、慢性病患者、残疾人、康复期患者、居家临终关怀患者）护理服务覆盖率达到100%，居民护理服务满意度稳定在90%以上，社区护理不良事件发生率控制在0.5‰以下。

第二章人员岗位职责

第四条社区护理管理岗职责

1.社区卫生服务中心设专职护理主任1名，每5名注册护士配置1名护理组长，负责辖区护理工作统筹规划、质量管控、人员培训、绩效考核。护理主任需具备中级及以上护理职称，3年以上临床护理管理经验，熟练掌握公共卫生服务、慢性病护理、居家护理相关政策与技术规范。

2.护理主任每年底制定下一年度社区护理工作计划