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医院检验科主任检验管理目标责任书

为进一步落实公立医院高质量发展要求，强化检验科规范化、精细化、智慧化管理，保障医疗质量安全，提升检验服务效能，支撑临床诊疗与公共卫生防控工作，根据《医疗机构临床实验室管理办法》《医学检验实验室管理规范》《三级医院评审标准（2022年版）》及医院年度工作总体部署，由医院（甲方）与检验科主任（乙方，岗位责任人）签订本责任书，责任周期为[XXXX年XX月XX日]至[XXXX年XX月XX日]。

一、岗位核心权责界定

1.管理权限：乙方作为检验科第一责任人，全面主持检验科行政、业务、质量、安全、人事、财务、科研教学等各项工作，具有科室人员岗位调配权、绩效分配建议权、设备耗材采购论证权、业务流程优化决策权、科研项目立项推荐权，对科室违反管理规范的行为具有处置权，对超出科室权限的事项具有建议上报权。

2.责任边界：乙方对检验科所有检验结果的真实性、准确性负责，对科室生物安全、消防安全、数据安全、人员执业安全承担首要管理责任，对检验服务满意度、检验成本管控、学科建设成效承担直接管理责任，需接受医院医务部、质量管理部、感染管理部、财务部、人力资源部等职能部门的监督考核。

二、质量控制管理目标

（一）室内质量控制

1.定量检测项目室内质控覆盖率100%，常规生化、免疫、血液、体液检测项目室内质控月均合格率≥95%，分子诊断、微生物检测项目室内质控月均合格率≥90