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干部日常监督管理工作方案

一、总体要求与指导思想

为深入贯彻落实全面从严治党、从严管理干部的要求，坚持把纪律和规矩挺在前面，建立健全干部日常监督管理长效机制，切实做到抓早抓小、防微杜渐，努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍，特制定本方案。本方案旨在通过全方位、全周期、多层次的监督管理，强化干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保干部队伍的先进性和纯洁性，为各项事业的高质量发展提供坚强的组织保证。

日常监督管理工作必须遵循以下基本原则：坚持党管干部原则，确保监督工作的正确政治方向；坚持实事求是原则，客观公正地评价和对待干部；坚持抓早抓小原则，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正；坚持严管厚爱结合原则，在严格管理的同时关心爱护干部，激励干部担当作为；坚持依规依纪依法原则，严格按照规定的权限、程序和标准开展监督工作。

二、监督对象与范围界定

监督工作覆盖全体干部，但在实施过程中需区分重点，实现精准监督。监督对象主要包括各级领导班子成员、中层管理人员以及重点领域、关键岗位的工作人员。

（一）重点监督对象

将“一把手”和领导班子成员作为监督的重中之重。重点监督其贯彻上级决策部署、执行民主集中制、选人用人、廉洁自律以及履行“一岗双责”等方面的情况。通过抓住“关键少数”，带动“绝大多数”。

（二）关键岗位人员

对从事人、财、物、项目审批、招