职场管理者入门必备知识.pptVIP

职业经理人基础知识

第1页

职业经理人的定义

职业经理人，是指在一种所有权、法人财产权和经营权分离的企业中承担法人财产的保值增值责任，全方面负责企业经营管理，对法人财产拥有绝对经营权和管理权，由企业在职业经理人市场（涉及社会职业经理人市场和企业内部职业经理人市场）中聘任，而其本身以受薪、股票期权等为获得报酬主要方式的职业化企业经营管理教授。

通俗来讲，职业经理人就是凭能力凭业绩吃饭的人，但不是凭资本吃饭的人，换言之他们是凭人力资本吃饭的人，而不是凭货币资本吃饭的人。

第2页

职业经理人的角色定位

职业经理人是以经营管理企业为职业的职业管理者，能够说职业经理人就是企业的“保姆”，职业经理人要求拥有非常专业的企业管理知识、丰富的管理经验和对自己职业的忠诚，并承担对企业资本保值增值的责任。

作为社会群体中特殊的一种群体，职业经理人在社会经济转型中的角色是尴尬的。首先，他们是董事会或者是企业大股东聘任的企业管理者，也就是，在董事会或者大股东眼里，职业经理人的角色定位就是“保姆”，需要像保姆照顾小孩一样，努力庇护企业的成长和发展。但在实际的操作过程中，总是有职业经理人会自觉或者不自觉地陷入到了充当“婆婆”的角色当中，以为自己坐上了总裁或者CEO这个位置，就觉得自己是老板了，这个企业自己就是老大了，出现某些与董事会或者大股东不相友好的关系，最后造成自己的离职或者遗憾出局。在这方面，有很多职业