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培训“需求”调研覆盖率100%员工年度试题库及答案

单项选择题（每题2分，共20分）

1.需求调研常用方法不包括以下哪种？

A.问卷调查

B.实地考察

C.随机猜测

D.访谈交流

2.需求调研的首要目的是？

A.完成任务

B.了解员工需求

C.应付上级

D.增加工作量

3.以下哪个不是需求调研的主体？

A.员工

B.管理者

C.供应商

D.竞争对手

4.若要快速收集大量员工需求信息，应优先选择？

A.一对一访谈

B.小组讨论

C.问卷调查

D.观察法

5.需求调研覆盖率达到100%意味着？

A.所有员工都参与了调研

B.部分员工参与即可

C.随便选些员工调研

D.不用调研

6.需求调研结果可用于？

A.随意安排培训

B.制定针对性培训计划

C.搁置不管

D.只给领导看

7.哪种调研方式能深入了解员工想法？

A.电话调研

B.邮件调研

C.面对面访谈

D.短信调研

8.需求调研中，员工信息收集不包括？

A.技能水平

B.兴趣爱好

C.家庭住址

D.职业规划

9.需求调研后对结果分析的目的是？

A.好看的数据

B.找到关键需求

C.交差了事

D.增加报告页数

10.需求调研覆盖率低会导致？

A.培训更精准

B.培训与需求脱节

C.节省成本

D.员工很满意

多项选择题（每