企业劳动合同制度.docx

企业劳动合同制度

1总则

1.1制定依据

为规范劳动关系管理，明确企业与劳动者的权利义务，防范劳动用工风险，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《中华人民共和国社会保险法》《职工带薪年休假条例》及属地人力资源和社会保障部门发布的规范性文件，结合本企业实际经营情况制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于本企业及所属全资子公司、控股子公司、分公司（以下统称“用人单位”）与所有建立劳动关系的劳动者，包括全职用工劳动者、非全日制用工劳动者；劳务派遣用工、外包用工的劳动关系管理参照本制度相关约定执行，法律法规另有规定的从其规定。

1.3订