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2026选人用人风气监督检查工作细则

第一章总则

为深入贯彻落实新时代党的组织路线和干部工作方针政策，进一步严肃选人用人纪律，匡正选人用人风气，确保2026年度及今后一个时期干部选拔任用工作的纯洁性、公正性与科学性，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关党内法规和制度文件，结合工作实际，制定本工作细则。本细则旨在通过全方位、全周期、全链条的监督检查，坚决整治选人用人上的不正之风，构建风清气正的政治生态，为高素质专业化干部队伍建设提供坚强保障。

坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派。监督检查工作坚持实事求是、客观公正，依规依纪、从严从实，问题导向、标本兼治的原则，确保监督执纪问责的精准性和实效性。本细则适用于各级党委（党组）及其组织（人事）部门，纪检监察机关履行监督职责时参照执行。

第二章监督组织架构与职责分工

建立健全党委统一领导，组织部门牵头负责，纪检监察机关监督执纪，有关部门密切配合的选人用人风气监督检查工作机制。

党委（党组）在选人用人监督中承担主体责任，应当定期研究选人用人工作，听取汇报，分析研判本地本单位选人用人风气状况，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。党委（党组）主要负责人是第一责任人，对选人用人工作负总责，必须带头执行干部选拔任用政策纪律，坚决抵制和纠正用人上的不正之风。

组织（人事）部门承担直接责任，负责