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人性化管理与M理论.pdfVIP

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  • 2026-06-30 发布于河北
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人性化管理与M理论.pdf

    2007-01-2909:17:51

    所谓人文关怀，就是组织在实现自身目标的过程中，通过对员工多方面、多层次的

    质和精神需求的关注，在提升员工工作积极性、创造性的基础上提升各级员工工作绩

    效的管理思路；而人性化管理，就是通过对员工本身特性以及员.L和组织之间相互关系

    的深刻剖析，在及时、有效满足员工多元质、精神需求的前提下，实现组织与员工之

    间的恒久良性互动，确保组织长期、持续、健康发展的管

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