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中小学近视防控工作考核细则

一、考核范围

本细则适用于辖区内所有公办、民办普通中小学（含九年一贯制学校、完全中学、十二年一贯制学校）近视防控工作的年度考核，考核总分设置为100分，另设专项加减分项，具体内容及评分标准如下：

二、考核内容及评分标准

（一）组织管理（15分）

1.组织机构（4分）：成立以校长为第一责任人的近视防控工作领导小组，明确分管领导，按《学校卫生工作条例》要求配齐专（兼）职卫生保健人员，师生比达到1:600的配备标准，明确校医、班主任、学科教师、后勤部门的近视防控岗位职责，得4分；未成立领导小组、校长未任第一责任人扣4分，未按要求配备卫生保健人员扣2分，岗位职责缺1个岗位扣1分，扣完为止。

2.工作部署（5分）：将近视防控工作纳入学校年度工作计划和素质教育整体工作规划，每学期至少召开2次专题会议研究部署近视防控重点工作，梳理解决存在问题，得5分；未纳入年度工作计划扣3分，每少召开1次专题会议扣2分，无问题整改记录扣2分，扣完为止。

3.制度建设（3分）：建立学生视力健康档案管理制度、定期监测制度、视力异常预警制度、岗位责任考核制度，将近视防控工作完成情况纳入教职工年度绩效考核，得3分；缺1项核心制度扣1分，未纳入绩效考核扣1分，扣完为止。

4.经费保障（3分）：在学校年度经费预算中单列近视防控专项经费，生均年度专项经费不低于5元，经费足额用于视力监测、宣