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人才引进服务保障实施细则(试行)

一、总则

为深入实施人才强市战略，健全人才引育留用机制，优化人才发展生态，规范我市人才引进服务保障工作，根据《国家中长期人才发展规划纲要》《XX省人才发展促进条例》及我市《关于加强新时代人才工作推动高质量发展的实施意见》要求，结合本市实际，制定本实施细则。

本细则适用于本市行政区域内各类企业、事业单位（不含参照公务员法管理的事业单位）从本市行政区域外全职引进的各类高层次及急需紧缺人才，柔性引进人才按本细则规定享受对应保障待遇。

本市引进人才分为五类，分类标准如下：

（一）A类顶尖人才：中国科学院院士、中国工程院院士，国家最高科学技术奖获得者，诺贝尔奖、菲尔兹奖