人才公共服务规范（试行）.docx

人才公共服务规范（试行）

一、总则

1.1制定目的

为进一步健全覆盖全人群、全生命周期的人才公共服务体系，明确服务边界，统一服务标准，优化服务效能，保障各类人才和用人单位合法权益，推动人才公共服务均等化、标准化、数字化，根据《国家基本公共服务标准（2021年版）》《人力资源市场暂行条例》《关于推进新时代人才公共服务体系建设的指导意见》等法律法规和政策要求，结合实际制定本规范。

1.2适用范围

本规范适用于各级人力资源社会保障部门、官方设立的公共就业人才服务机构提供的各类公益性人才公共服务；承接政府购买人才公共服务项目的社会化服务机构，开展政府委托的人才公共服务时应当严格遵照本规范执行。

1