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人才分类评价实施办法(试行)

一、总则

第一条为破解人才评价“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”突出问题，健全科学化、社会化、市场化的人才评价机制，充分发挥评价对人才发展的导向作用，激发各类人才创新创业活力，根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》《关于深化职称制度改革的意见》要求，结合本地实际，制定本实施办法。

第二条本办法适用于本行政区域内企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等各类用人主体开展的人才评价活动，以及各级政府部门开展的人才认定、职称评审、项目遴选、人才支持计划申报等各类人才评价相关工作，涵盖从基础技能人才到高层次领军人才的全层级人才