2026年教师招聘未成年人保护法对应训练试题及参考答案.docxVIP

2026年教师招聘未成年人保护法对应训练试题及参考答案.docx

2026年教师招聘未成年人保护法对应训练试题及参考答案

一、单项选择题（每题1分，共15分，每题只有1个正确答案）

1.2026年某公办初中公开招聘专任教师、宿管人员及食堂工作人员，根据《中华人民共和国未成年人保护法》（以下简称《未保法》）要求，学校开展拟聘用人员背景核查时，必须查询其是否具有（）等违法犯罪记录，存在相关记录的不得聘用。

A.交通违章B.性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害C.民间借贷纠纷D.一般行政罚款

2.某小学接到三年级学生小丽的举报，称自己被同班3名同学多次辱骂、推搡并被索要零花钱，根据《未保法》要求，学校第一时间应当采取的措施是（）。

A.通知双方家长到校协商赔偿B.立即制止欺凌行为，对小丽开展心理疏导C.对实施欺凌的学生给予记过处分D.将相关情况上报教育主管部门

3.某网络直播平台拟面向社会招募主播，根据《未保法》要求，该平台不得为（）的未成年人提供网络直播发布者账号注册服务。

A.未满12周岁B.未满14周岁C.未满16周岁D.未满18周岁

4.小学五年级学生小宇的父母常年在外务工，拟委托小宇的伯父代为照护，根据《未保法》要求，下列不属于应当考虑的委托照护条件的是（）。

A.伯父的道德品行、家庭环境B.伯父的经济收入水平C.小宇的真实意愿D.伯父是否患有传染性疾病或其他严重疾病