教育机构人力资源管理中员工激励机制研究——以宁夏和谐教育机构为例.docx

教育机构人力资源管理中员工激励机制研究——以宁夏和谐教育机构为例

摘要

我国经济社会发展离不开开人力资源的管理，其在机构的发展过程中也发挥着不可估量的影响力，不可忽略的是机构管理中激励机制的制定。随着经济的不断增长，科学技术和市场的发展也使得人们的生活在物质和精神上得到极大的改善和提高，对教育的需求也日益明显。在我国普通教育，成人教育的教育体系中，又衍生出各大类型的校外教育机构，随着教育深入发展，教育机构之间的竞争愈发激烈。校外机构要想形成自己的发展优势，就要加强管控力度，需要建立优良的机制，激发员工对工作的热情，提高员工的工作执行力。本文以宁夏和谐教育机构为例，探索教育机构在人力资源管