确认部门人员岗位调整函(7篇范文).docxVIP

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确认部门人员岗位调整函(7篇范文)

确认部门人员岗位调整函第1篇

尊敬的____：

我司经研究决定，对以下部门人员岗位进行调整，现予以正式通知

一、调整原因

为优化公司组织结构，提高工作效率，经综合考虑，决定对以下部门人员进行岗位调整。

二、调整内容

1.调整部门：市场部

2.调整人员：张三

3.原岗位：市场部经理

4.调整后岗位：市场部总监

5.调整日期：2022年11月1日

6.调整后工作内容：

（1）全面负责市场部工作，制定市场发展战略；

（2）协调各部门资源，提高市场活动效果；

（3）加强团队建设，提升团队整体素质。

7.调整后薪酬及福利：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）绩效奖金：根据公司绩效考核制度执行；

（3）五险一金、带薪年假等福利待遇按照公司规定执行。

三、注意事项

1.请各位同事积极配合，保证调整工作的顺利进行；

2.张三在调整后，原市场部经理职位由李四接替，请各部门做好工作交接；

3.调整期间，如有任何问题，请及时与人力资源部联系。

特此函告。

顺祝商祺！

____公司

确认部门人员岗位调整函篇2

尊敬的____：

我司近日对部门人员岗位进行了调整，为保证调整工作顺利实施，现将调整情况予以确认

一、背景与目的说明

为优化公